Führungsentwicklung
GEMEINSAM MIT DEN FÜHRUNGSKRÄFTEN DIE ZUKUNFT GESTALTEN
Möchten Sie in Ihrem Unternehmen ein einheitliches Führungsverständnis schaffen? Ist es Ihnen wichtig, ein gemeinsames Bild zu kreieren, wie die Mitarbeitenden individuell gefordert, gefördert und an das Unternehmen gebunden werden können? Wollen Sie den Mitarbeitenden eine sinnstiftende Perspektive bieten?
Basierend auf vielen Führungscoachings und -trainings haben wir festgestellt, dass es eine Orientierungshilfe braucht, was «Moderne Führung» bedeutet und worauf in der Führungsarbeit insbesondere zu achten ist. Deshalb haben wir ein Führungsmodell entwickelt, das sämtliche Kernaufgaben einer Führungskraft umfasst. Wir wählen gemeinsam mit Ihnen aus, welche Führungsthemen in Ihrem Unternehmen zentral sind und weisen diese dann den Kernthemen zu:
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem HR stellen wir zudem sicher, dass die Führungsthemen
• mit den strategischen Strossrichtungen abgeglichen
• mit den Roadmaps gematcht
• auf die aktuellen Herausforderungen an die Führungskräfte abgestimmt und
• in die bestehenden Managementprozesse eingebunden werden
Die spezifischen Inhalte der einzelnen Führungsthemen werden über alle Führungsstufen hinweg in intensiven Workshops gemeinsam erarbeitet. Wir trainieren ausgewählte Inhalte und sorgen dafür, dass die Führungskräfte ihre Aufgaben bestmöglich wahrnehmen können.