Teamentwicklung
GEMEINSAM HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN
Wie gehen die einzelnen Teammitglieder mit der Digitalen Transformation um? Welche Auswirkungen hat Agilität auf die Zusammenarbeit im Team? Was braucht es, damit die einzelnen Mitarbeitenden trotz aller Veränderungen Spass an ihrer Arbeit und in der Teamzusammenarbeit verspüren?
Um herauszufinden, wie erfolgreich ein Team zusammenarbeitet, setzen wir in der Analysephase oft ein hoch effizientes Tool ein: die Wiener Teamanalyse WTA©. Dieses Instrument ermöglicht es, die Teamperformance wie auch das noch ungenutzte Potenzial rasch und präzise zu erheben. Zudem wird beurteilt, wie sich die Aufgabenbearbeitung und die Beziehungsqualität im Team gestaltet.
Ergänzend zur Wiener Teamanalyse WTA© klären wir mit Ihnen, welche weiteren Kernthemen im Rahmen einer Teamentwicklung bearbeitet werden sollen (Auswahl):
- Gemeinsame Vision/gemeinsames Ziel: Die Teammitglieder haben eine glasklare Vorstellung, welche Richtung einzuschlagen ist und erkennen darin einen Mehrwert
- Klare Rollen- und Aufgabenzuteilungen: Alle wissen genau, welche Rolle sie haben und für welche Aufgaben sie zuständig sind
- Klärung der gegenseitigen Erwartungen: Alle erkennen, welche gegenseitigen Erwartungen bestehen; die Erwartungen sind offen ausgesprochen, visualisiert und geklärt
- Kommunikation: Die Teammitglieder sprechen auch das Unangenehme rasch an und adressieren es direkt; die Kommunikationskultur ist geprägt von Ehrlichkeit, Transparenz und echter Wertschätzung
- Leistungsbereitschaft: Die Teammitglieder sind mental bereit, ihre Komfortzone zu verlassen und die Extrameile zu gehen
Im Rahmen des Teamworkshops bearbeiten wir mit Ihnen die relevanten Erfolgsfaktoren. Wir definieren einfache und rasch umsetzbare Massnahmen, damit ein exzellentes Team entstehen kann.