Neid und Intrigen – das Merkmal unzufriedener Menschen, die sich oft als Fingerpointer outen

Gerade in grossen Unternehmen begegne ich den beiden Übeltätern “Neid” und “Intrigen” immer wieder. Sie begegnen mir beispielsweise, wenn Teammitglieder hinterrücks schlecht übereinander sprechen. Doch eines ist sicher: Irgendwann kommt alles ans Tageslicht.

Anstelle davon, dass sich alle über ein Teammitglied besonders freuen, das gerne Vollgas gibt, schwungvoll und mit hohem Elan einzelne Arbeiten verrichtet, wird es als “Streber” betitelt oder als “karrieregeil” beschimpft. 

Doch jene Personen, die am meisten über andere lästern, möchten eigentlich insgeheim genau dasselbe tun oder genauso sein wie die Person, auf die sie so neidisch sind. Die Neider sind aber nicht bereit, das erforderliche Investment zu liefern oder sind einfach nicht so begabt. 

Das kann bei dem Neider eine Unzufriedenheit auslösen. So werden diese nicht selten, zu sogenannten Fingerpointern. Denn das Hauptmerkmal unzufriedener Menschen ist das Fingerpointing. Sie schieben die Schuld konsequent auf andere. Dabei sind die Fingerpointer stets auf das Negative fokussiert. Sie sind in einer Disziplin wirklich hervorragend: Sie vergiften das Klima in einem Team. Es sind notorische Stänkerer, die garantiert in allem irgendeinen Makel finden. 

Ein Fingerpointer übernimmt nie die volle Verantwortung für ein Projekt oder eine Aufgabe. Und wenn etwas schiefgeht, waren es andere, die dafür Schuld sind. Der Fingerpointer redet weder gut über seinen Job noch über die Menschen in seiner unmittelbaren beruflichen Umgebung. Sich selbst infrage zu stellen, oder an eine Anpassung/Veränderung zu denken, die zu einer klaren Verbesserung führen könnte? Nein, sicher nicht!

Hast du dir auch bereits die Frage gestellt, warum die Fingerpointer so sind wie von mir oben beschrieben? Hier meine Erklärung: Diese Menschen sind im Kern mit sich und ihrem Leben absolut unzufrieden. Diese Grundunzufriedenheit übertragen sie dann auf alle und alles andere. Wahnsinn, oder?

Hast du auch schonmal mit solchen Fingerpointern in deinem Unternehmen oder deinem Arbeitsplatz zu kämpfen gehabt? Erzähl mir davon  > Jetzt Kontakt aufnehmen!